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其专心致志的能力和在无路可走时选择优秀路线的能力。与普通人相比,那些令你想躲藏起来或干脆死掉的时刻,就是你作为一名CEO所要经历的不同于常人的东西。 对自己内心的控制。组织设计、流程设计、指标设置以及人员安排等都是相对简单的工作,对内在情绪的控制才是艰难的。 我工作出色,但为什么心情如此糟糕 要想当CEO,你必须目标明确,一心扑在工作上。此外,你还要学识渊博,智慧超群,这样才会有人心甘情愿地为你效力。没有谁在辛苦创业时就想着当个差劲儿的老板、管理一个建制不全的公司,或是制造严重的官僚作风来制约公司的发展。 要成功,就必须经历坎坷。其间,难免会有很多意料之外的状况,你只要从容应对就可以了。 难的问题是,每个老板都必须从实践中求真知。 1、多交朋友。 尽管你不可能在棘手问题的处理上指望他人拿出有效的对策,但是从心理学角度来看,与曾有过类似经历的人交流会对你大有裨益。 2、把想法写出来。 3、盯着路,别看墙 人们学开车时,要掌握的排名靠前要领是:当你以200英里的时速拐弯时,千万别看墙,一定要盯着路。如果你看着墙,你就会直接撞到墙上去;盯着路,你就能安然无恙。 北京博科技术股份有限公司成立于2012年,是北京博科管理技术有限公司的关联公司,目前有员工500多人,分布在全国40多个城市。从事SAP项目咨询、开发等工作。 公司非常注重员工的职业技能培养及继续教育,从岗前的专业技能培养到职业生涯规划,从入职前的本科教育到工作中的研究生再教育都有一套完整的培养计划及福利机制。 生活中,每个人都会走到这样的十字路口,不知该选择风光无限却是通往错误终点的平坦大道,还是该选择人迹罕至却是通往正确目的地的崎岖小径。
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